Leadership Development Programme

Klar in Führung

Eine Führungsrolle übernehmen heißt auch, eine neue Identität zu entwickeln. Jedes Unternehmen stellt dabei individuelle Anforderungen an seine Führungskräfte. In unseren Leadership Development-Programmen unterstützen wir gezielt den Ausbau Ihres Führungspotentials – immer in enger Abstimmung mit den Themen, der Kultur und dem Bild Ihres Unternehmens.

Das Leadership Development ist sehr umfassend und besteht aus einer Kombination aus Theorie, Praxis und Reflexion. Die Management-Programme für Nachwuchsführungskräfte beinhalten neben einer anfänglichen Eignungsdiagnostik ebenso Trainings an realen Unternehmensprojekten, innerhalb derer die eigenen Führungskompetenzen getestet und mit anderen Teilnehmern produktiv reflektiert werden.

Unsere Programme richten sich auch an erfahrene Führungskräfte. Die Inhalte liegen hier schwerpunktmäßig auf der Entwicklung eines zukunftsorientierten, visionären Führungsstils und einem erfolgreichen Change-Management.

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