Leadership Development Programme

Teamplayer geben den Ton an

Leadership Development Programme

Klar in Führung

Eine Führungsrolle übernehmen heißt auch, eine neue Identität zu entwickeln. Jedes Unternehmen stellt dabei individuelle Anforderungen an seine Führungskräfte. In unseren Leadership Development-Programmen unterstützen wir gezielt den Ausbau Ihres Führungspotentials – immer in enger Abstimmung mit den Themen, der Kultur und dem Bild Ihres Unternehmens.

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Trainings

Kompetenzen erkennen und ausbauen

Unternehmen verändern sich im Laufe der Zeit und die Herausforderungen für Führungskräfte werden immer komplexer. Die Inhalte unserer Trainings zielen daher auf die Weiterentwicklung Ihrer Führungskompetenzen ab. In unseren themenspezifischen Gruppen-Seminaren geht es darum, etwas über die eigenen Fähigkeiten zu lernen und diese besser zu nutzen.

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Firmeninternes Mentorin-Programm

Solo für Zwei

Das Mentorin-Programm folgt einem einfachen Prinzip: Über den Zeitraum eines Jahres unterstützt eine erfahrene Führungskraft als Mentor die berufliche und persönliche Entwicklung einer Nachwuchskraft aus einem anderen Unternehmen. In regelmäßigem persönlichen Kontakt sollen dabei gemeinsam Lösungen für berufliche Fragen und Herausforderungen der Nachwuchskraft – des Mentees – entwickelt werden.

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