Coaching-Ausbildung

Potenziale entfalten lernen

Die Ausbildung zum Coach richtet sich an Führungskräfte, Personalentwickler, Qualitätsbeauftragte, Trainer und Berater.

Die Teilnehmer erarbeiten sich in dieser Ausbildung die Professionalität und Kompetenz, um als Coach oder persönlicher Berater für Menschen in beruflichen Fragen tätig werden zu können. In dieser methodenübergreifenden Ausbildung werden den zukünftigen Coaches die entsprechenden praxisbewährten und wissenschaftlich fundierten Tools vermittelt.
Dazu gehört sowohl das Wissen über Organisationen, Hierarchie und Führung als auch notwendige psychologische Kenntnisse.

Sie verbindet die Ansätze der Systemischen und Gestalt-Beratung, d.h. der Coach ist in der Lage, auf den Ebenen Persönlichkeit, klarer Beziehungsgestaltung und systemischen Kräften und Mustern zu intervenieren.

Wer andere coachen will, muss Klarheit über sich selbst haben. Ein selbstverständlicher Bestandteil unserer Coachingausbildung liegt daher in der Persönlichkeitsentwicklung unserer Teilnehmer. Aktuelle Themen und Fragen der Teilnehmer bilden die Grundlage, die Wirksamkeit von Tools und Methoden des Coachings zu erproben und erlernen.

Die individuellen Lernprozesse werden stets differenziert von zwei Dozenten wahrgenommen und begleitet.

Unser Ausbildungs-Team verfügt über langjährige Erfahrungen in mittelständischen und großen Unternehmen der verschiedensten Branchen.

Ziele der Coachingausbildung

• Persönliche Kompetenz
  Wissen um die persönlichen Stärken und Schwächen, eigene Grenzen kennen, Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Methodische Kompetenz
  Wann sind welche Tools oder Techniken sinnvoll?
• Beziehungsgestaltungskompetenz
  Kontaktgestaltung, Arbeit mit Projektionen, Übertragung und Widerstand, innere Haltung als Coach
• Systemische Kompetenz
  Systemisches Denken und Handeln, Funktion im System, Perspektivenwechsel, Umfeldanalyse
• Kompetenz zur Durchführung eines kompletten Coachingprozesses

Coachingausbildung

• Charakterstruktur und Körperarbeit
• Coaching in Veränderungsprozessen
• Krise als Chance
• Organisationsaufstellung

Termine 2011

Coachingausbildung
24. – 25.06.11 Start/Grundlagen Modul 1
15. – 17.09.11 Beziehungsgestaltung Modul 2
24. – 26.11.11 Analyse & Diagnose Modul 3
02. – 04.02.12 Intervention & Methoden Modul 4
19. – 21.04.12 Konflikt Modul 5
Juni 2012 Mein Coachingkonzept Modul 6

Aufbau-Curriculum 2012

• Coaching in Changeprozessen Modul A I
• Krisen als Chance Modul A III
• Charakterstruktur & Körperarbeit Modul A II
• Organisationsaufstellung Modul A IV

Termine 2012/13

Coachingausbildung
15. – 16.09.12 Startworkshop/Grundlagen Modul 1
22. – 24.11.12 Beziehungsgestaltung Modul 2
24. – 26.01.12 Analyse & Diagnose Modul 3
25. – 27.04.12 Intervention & Methoden Modul 4
06. – 08.06.13 Konflikte Modul 5
12. – 14.09.13 Wachstumsblockaden/Krisen Modul 6
14. – 16.11.13 Persönlicher Coachingstil Modul 7

Aufbau-Curriculum 2013

• Coaching in Veränderungsprozessen Modul A I
• (Führungs-)Persönlichkeit Modul A II
• Führung, Vision, Ziele Modul A III
• Organisationsaufstellung Modul A IV

Die Ausbildung findet in Bremen statt.

Preis

Basis-Curriculum
Dauer: 1 Jahr (6 Module • gesamt 17 Tage)
Preis: 4590,- € zzgl. Tagungspauschale 50.-€ und Übernachtungskosten in Modul 3 und 4.

Die Ausbildung erfüllt im Hinblick auf Inhalt und Umfang die Voraussetzungen, die für eine Mitgliedschaft und die Zertifizierung durch den dvct e.V. erforderlich sind.

Mehr Details in den Downloads (PDF) rechts